【心得三】换人,自动选拔球员,替补
关于换人和自动选拔球员,这是一个大误区
首先,我不会手踢,我也不知道什么球员手感好,什么球员在哪个位置有奇效,所以我每次都会自动选拔。
【注意】经理人是电脑在踢,不是你亲自上手,手感什么的都没关系,继续用贝尔来做例子:贝尔防守很厉害,状态好的时候经常会自动分配在边卫,那有怎样,人家就是有防守数据的啊。
谁规定不能边卫了?经理人是电脑的游戏,你要遵守的是电脑的游戏规则,不是你手感的!
状态也是同理,箭头上和箭头下的差距,你们手踢都能明显感觉出来,更别说电脑了,状态是非常重要的。
同等级同强化的球员,上下箭头之间的差距至少15点能力值,所以,自动选拔后微调就行了,别固执在自己的首发球员上面,你不遵守电脑的规则,那肯定是你自己吃亏。
【替补】
说到这里,就是替补了,替补是很重要的,一个位置最好要有三个人,伤,状态不好,这样还能有一个可以出战的,要不然强行顶位置,就会吃亏,这种万金油的替补妖人比较推荐,强化高了体力好,很多位置都胜任,比如德布劳内和费尔马退敌之流,都很不错,再就是CDM,模型好用处不是特别大,能力的因素还是更多一些,13费莱尼这种能力低空有好模型的,就扔了吧,不好用,10的还行!
【换人】
有几个需要你换人的时机,一个是逆风进球,就是一直被人压,然后抓住一次机会就进球了,这时候你最好换几个防守好的,控制局势拿住优势。
再就是逆风被进球,再被进球,这时候说明你已经很惨了,场上的球员阵型战术已经被克制了,需要及时调整,至少要有追平拖点球的希望哦~~0-2绝对不是终点。
【重点——点球】
点球是这个游戏形式里最蛋疼(脸蛋)的情况了,点球前,你至少要换下体力极度虚弱的球员,尤其是前5个点球的球员。
或者换上你信赖的扑点门将 (我信赖我的银卡汉达)推荐诺伊尔(别人的诺伊尔)切赫 裤袜,门将的状态是第一位的!
我经常看见贴吧有人发点球大战必胜的诀窍,反正我是不信,我觉得这东西,运气还是多一点。
【门将】
门将是经理人里很重要的东西,我怒解雇过很多门将 +6的鲁菲尔之流,这货一脚开球就崩在人家前锋屁股上,然后弹回来被单刀,简直无情。
如果你娱乐经理人,至少要有两个善扑点球的门将,如果你专业经理人,至少要有三个....
门将状态不好的情况常有,两个都不好的,也有锋线的人好补,门将不好补,辛辛苦苦一场下来输在点球的感觉真的不好,所以多来一个吧,吃吃经验,手踢应该也能用到的!
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