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拳头公司COO遭停薪留职处罚 因其常摸男员工下体

2018-12-14 16:50:36 来源:Kotaku 作者:Cecilia D'Anastasio 编辑:明镜Mirror 

  据外媒Kotaku报道,Riot公司CEO向员工们发送了一封电子邮件,告知他们公司首席运营官(COO)Scott Gelb将接受为期两个月的停薪留职触发并且接受培训。有多位员工反映这位COO触及下属们的下体、屁股并且当着他们的面放屁。

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  Kotaku报道称,根据他们的采访调查,众多现役/前Riot员工披露Riot公司内部存在性别歧视文化,这家2500人的公司80%成员为男性,同时也有人声称Riot不给女性员工以晋升机会、用更高的标准要求女性。另外,还有这家公司内还存在着一种已经涉嫌性骚扰的“兄弟文化(bro culture)”。

  在Kotaku的采访过程中,受访者们多次提及了公司首席运营官Scott Gelb的名字,Riot的现役/前任员工声称此人弹、拍打男性员工下体、向员工放屁,而且据称此类行为已经成为了常态,甚至在公司内众所周知。

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  Riot公司随后向Kotaku回复称,他们将对报道中的这些错误进行纠正,在8月发布的一份博文中,Riot声称“我们正准备做出大幅改变,并对特殊案例采取行动。”

  据报道,Kotaku本周了解到Riot的确对COO Gelb进行了调查,在周一发送的一封电子邮件中,公司CEO Nicolo Laurent宣称在经过律师事务所、公司董事会组建的特别委员会调查后,Gelb仍将留在公司,但是他会受到2个月的停薪留职处罚并接受培训。

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  在发布Gelb所受触发的细节内容之前,CEO Laurent表示“许多媒体以及其他渠道流传的有关Scott在公司内举动的传言都并不属实。”不过Kotaku表示,Riot公司并没有对报道内容做出具体的纠正,在问及究竟哪些指控“并不属实”时,一位Riot的代表拒绝进一步发表评论。

  Kotaku采访的几位现役Riot员工并不满意公司对其COO的处罚结果,有一位员工声称Gelb应该遭到“降职甚至彻底解雇”,她表示对于这样一位早期就加入公司并且收入颇多的高层来说,停薪两个月几乎不算是什么处罚。

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